Batch4j - Batch for Java TM - Un deseo o pura necesidad
Acabo de echar gasolina y por primera vez he superado los 50 euros para un deposito completo. Me ha hecho pensar sobre como ha subido todo desde inicios del año 2001 y porque no se han actualizado los salarios en las TIC proporcionalmente. Lo primero es revisar nuestro convenio, uno de los peores sino el peor, con subidas en torno al IPC, sin horas extras, sin guardias reguladas, con sueldos por categorias irisorios que hacen que todos estemos por encima de lo que marca el convenio para la categoria en la que estamos, por lo que pueden ser subidas absorvibles. Ademas, le asociamos una gran cantidad de falta de profesionalidad, falta de corporativismo, fobia al no informatico, intrusismo y competencia desleal. Politicas de recursos humanos que priman la deslealtad frente a la permanencia: Si quieres mejorar economicamente la unica solucion es cambiarse a otra empresa. De todas formas, creo que el problema actual en el que se ha subido todo cerca de un 60 % y solo nos han subido como mucho un 20 % se debe a que el IPC es un engaño, estan eliminadas la mayoria de los productos de primera necesidad, la gasolina y por supuesto el euribor. Por otra parte, hay una importante bolsa de dinero negro que modifica los precios, sin pagar impuestos y sin entrar en ninguna estadistica. Pero porque desde el año 2001 las TIC cambian la tendencia alcista de los salarios, a pesar de la falta de profesionales. Desde mi punto de vista, se debe a un acuerdo entre las grandes empresas del sector hartas de ver como subian los salarios de los recursos, optaron por una politica de contencion de sueldos, dandose casos tan sangrantes como que los incorporados en el 2000 cobran mas inicialmente que sus homologos en el 2004, cerca de un 20 % menos de salario. Este acuerdo ocasiona que en un entorno de falta de recursos, los recursos valgan casi lo mismo que el 2001. Este tipo de acuerdo si lo hubieran llevado a cabo empresas de telefonia o lacteas respecto a sus productos, lo veria con malos ojos el tribunal de competencia europeo pero al ser un tema de recursos humanos, que no deja de ser el activo de las consultoras, no actua. No se como lo veis, pero actualmente estan abusando de nosotros y con nosotros me refiero a todos los que nos dedicamos a la informatica, independientemente de los estudios.
Posted at 07:27PM dic 09, 2007 by Batch for the Java TM in General | Comentarios[4]
Hola, aunque estoy de acuerdo en que los sueldos en muchas empresas no es el correcto, no acabo de estar de acuerdo en comparar las dos épocas que mencionas. Si bien ahora la "normalidad" vuelve y las empresas ya están apostando por las TIC en gran volumen, la época de la burbuja web fue eso, una burbuja insostenible donde todo el mundo era "informático" y cobraba lo que no se merecía.
un saludo!
Enviado por VictorR en diciembre 10, 2007 a las 05:04 PM GMT+01:00 #
Si echas para atras la bajada de los sueldos coincide con un acuerdo entre las consultoras mas grandes, no tuvo que ver con la web.
Enviado por batch4j en diciembre 10, 2007 a las 06:52 PM GMT+01:00 #
Estoy de acuerdo en que los precios han subido un 60% y los salarios un 20%... en casi todas las profesiones. El problema es de todos, no solo de los informaticos.
A mi me hace gracia eso de echar las culpas a todo el mundo porque nuestro sueldo no es, ni de lejos, el que deberia. Es como decir que los objetos no caen a una velocidad mayor porque la culpa es de la Tierra, que no tiene mayor masa, joooo... tenemos el sueldo que nos merecemos de acuerdo a la ley de oferta y demanda. Y punto.
Yo como a esto no le veo solucion a corto plazo, decidi venir a Londres, donde todo parece funcionar con normalidad sin que estos tipos sean unos fuera de serie, a ver si con la emigracion, baja la oferta y suben los sueldos. [jaja]
Saludos
Por cierto, el sistema antispam da asco de lo mal que funciona
Enviado por Ramon en diciembre 17, 2007 a las 06:53 PM GMT+01:00 #
Perdona que te diga pero hay falta de informaticos, la demanda es grande pero hay una ley no escrita en la que los jefes de RRHH no pagan mas aunque haga falta, asumiendo riesgos y tirando del carro los de siempre, los que se creen profesionales y echan mas horas de la cuenta.
Enviado por batch4j en diciembre 25, 2007 a las 07:10 PM GMT+01:00 #