Esteban's Weblog

Tuesday, 12 August 2003

General
» Nuevas formas de trabajo ( 12-08-2003 06:06 ) Permalink Comentarios [1]

Pasado el ecuador de mi lectura de 'No logo', empiezo a darme cuenta del excelente libro que estoy leyendo. Una parte que me ha hecho pensar mucho (y leída varias veces) es la dedicada a las nuevas formas de trabajo; en concreto habla incluso con ejemplos de Microsoft.

Todo viene al poner de manifiesto las diferentes formas de trabajar que se imponen hoy en día, en donde se habla de puestos temporales, aquellos gestionados por las ETT y los permanentes, aquellos que forman parte de la empresa siendo contratados por ésta, y que disfrutan de todos su beneficios (vacaciones, stocks options, beneficios sociales, etc.) y de los piques que hay entre los que que pertenecen a uno grupo u a otro, llegando incluso a los tribunales en el año 1990 al solicitar los temporales el mismo trato y condiciones que los permanentes. En la actualidad Microsoft hace inscribirse a los empleados en alguna de las empresas de trabajo con las que tiene algún tipo de convenio. Luego, los "microtemporales" son contratados por alguna agencia que hace las funciones de contratista, emitiendo los cheques de los sueldos, reteniendo los impuestos, etc.; de esta forma es dificil probar que se es empleado de Microsoft, en este caso, ya que quien paga es otra empresa.

Pero sobre todo la cuestión está, según el libro (pag.301), en que la mayoría de los trabajadores de Microsoft (siguiendo con el ejemplo) son y quieren ser autónomos. Es decir superponen la libertad e independencia en su trabajo a la seguridad de 12 pagas y beneficios sociales. Buscan y quieren ser ellos mismos sus directores generales y presidente. Es lo que Tom Peters llama "una marca llamada tú". Se trata del capitalismo de libre mercado sin corbata, trabajar con tus horarios y con el pijama como uniforme.

Como se afirma en el libro, "ahora es el momento de comenzar a definirnos como proveedores de servicios y venderlos a quien dé más o quien más interesante sea".

En definitiva es una reflexión de las nuevas formas de trabajar o mejor dicho de las nuevas relaciones entre empresa y/o trabajador que vamos a empezar a ver, y que en algunos casos ya se están dando. Es una evolución natural en donde la gran mayoría de los nuevos trabajos serán del sector servicios, y muchos de ellos relacionados con las tecnologías de la información, la aparición de puestos de trabajo que tendrán de vida lo que dure la tarea a realizar, y supongo que nos tendremos que ir haciendo a la idea de que antes o después será así.
Por último, una curiosidad: el origen de la palabra freelance, tiene su origen en la época en la que los mercenarios se alquilaban, junto con sus lanzas, para librar batallas.