Estan de moda los desarrolladores java ?
Esta semana me ha sucedido una cosa muy curiosa. Resulta que tengo registrado mi curriculum en dos portales de empleo (infojobs y monster.es) más que nada para tener ordenados mis datos, ya que no soy buscador activo de trabajo (aunque nunca se sabe...). El caso es que aunque mi curriculum lleva ahí varios años acumulando polvo (y con alguna actualización pendiente),esta semana he recibido 6 llamadas 6 de otras tantas empresas interesadas en concertar una entrevista de trabajo. Esto me sorprendió mucho porque yo nunca me había apuntado a ninguna de las ofertas que publican estos portales y jamás había recibido ninguna llamada de ese tipo en los más de tres años que mis datos llevan colgados por ahí, aunque no voy a negar que la sorpresa ha sido grata, porque significa que "estoy en el mercado".
La verdad es que me quedé con las ganas de saber qué es lo que ofrecian pero por teléfono no me dieron ninguna información, aunque a alguien se le escapó que estaban interesados en mi experiencia como desarrollador J2EE. Esto me hace pensar que quizás sea ahora cuando se esté produciendo el auténtico despegue masivo de la tecnología Java en este país (Spain) y no exista la suficiente mano de obra cualificada. Para mi, estos 3-5 últimos años han servido para que las organizaciones experimenten tímidamente con Java, y ahora que han comprobado que esta tecnología es útil se han decidido a pegar el salto.
¿Hacen falta desarrolladores java? seguro que si, y encontrarlos es muy fácil, pero que además tengan experiencia es otro cantar. Últimamente he comprobado que las grandes empresas están confiando proyectos de gran envergadura a equipos repletos de becarios, personal subcontratado, etc., y así pasa lo que pasa. Aunque nunca hay que olvidar que estamos en España, el país de las ñapas ...
(2005-03-17 23:13:02.0) Permalink Comentarios [4]
Hola Mondelo, soy Jose Ramon, un compañero de trabajo de "La Vero", me ha dicho que te escriba y aqui ando, dandole a la tecla, esta muy bien este blog que tienes lástima que yo de informatica sepa lo justo.
Bueno lo dicho saludos
Jose R.
Enviado por Jose Ramon en abril 05, 2005 a las 02:30 PM CEST #
Hola, interesante weblog.
En cuanto al tema, estás en lo cierto, se necesitan programadores java a mansalva. No hay más que ver, como dices, los portales de empleo técnico.
Sin embargo, en mi opinión, lo que viene a demostrar es que en España vamos de muy mal en peor que muy mal, puesto que se está encaminando en desarrollar por la vía fácil, esto es, tomar el lenguaje que más cosas me da hechas (aka java) sin pensar nisiquiera si es el más adecuado para el proyecto, contratar a personal no cualificado para la tarea, por ejemplo, biólogos, abogados, físicos, telecos (que algunos son capaces, pero para eso están los informáticos) y hacer un software basura (símil de comida rápida). Al final que pasa? pues que tenemos muchísimas empresas de desarrollo que hacen su trabajo rápido y muchas veces muy mal, sin pensar en el futuro, solo pensando en el día de entrega.
Una verdadera lástima.
Enviado por javi en agosto 17, 2005 a las 06:26 PM CEST #
Pues ya es tener suerte, yo llevo buscando trabajo en Madrid y apuntandome a muchas ofertas en infojobs y no me hacen ni una entrevista, y eso que tengo 2 años de experiencia en Java. Me parece que buscan becarios que cobren poco...
Enviado por barxell en agosto 18, 2005 a las 01:08 PM CEST #
La búsqueda de empleo puede llegar a ser una tarea tediosa o desesperante según la situación de cada uno, mi experiencia me dice que es mejor seguir apostando por los portales de empleo, si son especializados mejor. La ventaja son los muy claras: diversidad de ofertas que cubren mis espectativas que van desde la máxima (mi aspiración de un trabajo ideal) a la mínima (trabajo con el cual me conformaría). Por otro lado están los servicios añadidos que ofrecen, por ejemplo hace poco me inscribí en Contactosdetrabajo.com y periódicamente recibo un resumen de las ofertas de empleo publicadas del área que me interesa, de esta manera puedo en un momento recibir (y no buscar) las ofertas que me interesan además de saber por deducción cómo se está comportando el mercado de trabajo en mi sector.
Saludos y mucha suerte
Enviado por Mariluz castro en junio 25, 2006 a las 07:04 PM CEST #