Angel Retamar Arias

Como todo el mundo, a lo largo de mi vida profesional, me he encontrado (ocasionalmente o no tan ocasionalmente) con los típicos "trepas" que "en este mundo abundan". Siempre me ha llamado mucho la atención este "perfil profesional" (por llamarlo de alguna forma). Es realmente interesante cómo personas, con habilidades tanto técnicas como personales muy limitadas pueden ascender con tanta facilidad en sus trabajos.
Yo creo que la clave está en la personalidad. Son gente con ambición y que "viven profesionalmente por encima de sus posibilidades". Por ejemplo, si su trabajo es programar, van a dedicar más tiempo del que deberían a diseñar o a escribir documentos funcionales, o cualquier otra tarea en principio de más nivel del que les correspondería. Si tienes a un programador (trepa) con algo más de experiencia y le encargas "controlar" un grupo de juniors, enseguida se montará un diagrama Gantt para seguir el progreso de "su" equipo (cuando en realidad, coño, solo tenía que echarles una mano de cuando en cuando!!).

Lo mas curioso es cómo estos tipos (y tipas, para que nadie se ofenda) consiguen engañar a sus superiores. Muchas veces trepas iguales que ellos. Otras veces, profesionales a los que en principio, respetas. Todos a la larga caen engañados por los trepas. ¿Como lo hacen?

Yo tengo una teoría. Últimamente me ha tocado tener algo de responsabilidad sobre un grupo de desarrollo, en el que trabajamos en varios proyectos. Al final, como responsable ¿que es lo que valoras de la gente con la que trabajas?: El compromiso. Lo que mas valoras es que puedas encargar un trabajo a una persona y tengas las mejores garantias de que esa persona lo va a hacer tan bien (al menos) como tu lo harías: se va a preocupar porque todo salga bien tanto como te preocuparías tú, si no da tiempo se dará cuenta y actuará en consonancia (al menos, como lo harías tú), sabrá decidir cuando hay que echar mas horas y cuando no, y si toca pringar, pringará como pringarías tú. Si tiene que lidiar con una tecnología desconocida, sabrá ponerse al día por su cuenta, etc. En resumen, un buen profesional desde el punto de vista de un responsable, es alguien en quien puede confiar tanto como en él mismo.

Normalmente los trepas encajan en este perfil. Son gente con ganas y con ambición. Gente que se busca la vida, que se preocupa (o eso parece), etc.

La diferencia entre un trepa y un buen profesional es que éste último asume las responsabilidades y las lleva a cabo con SU trabajo. Un trepa asume las responsabilidades ante su superior y luego consigue que los demás hagan el trabajo sucio, poniéndose luego las medallas.

Como siempre termino con la pregunta...Seguro que todos conoceis a algun trepa (o varios) ¿se ajusta a este perfil?